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开展党建课题研究工作的做法和收获

2019/12/16 信息来源:北京石油管理干部学院学报

  一、开展课题研究的具体做法

  (一)把课题研究工作分四个阶段

  1.准备阶段。

  在此阶段,主要任务是组建课题小组,分析研究方向,拟定主体框架,分解任务内容,制定进度计划。

极速飞艇下注平台  2.研究阶段。

  根据课题研究目标,分专题广泛深入开展调查研究。一方面,总结提炼公司近年来党建工作的做法和经验;另一方面,对收集整理到的资料进行分析论证和加工制作,形成与课题研究相吻合的客观材料。另外,在此过程中,还根据进度计划定期召开碰头会,及时沟通和督促各专题的进展情况,协调和解决遇到的问题。

极速飞艇下注平台  3.形成阶段。

  课题组组长牵头把总,负责汇聚各方向专题研究内容,集思广益,初步形成批判稿。通过反复打磨推敲、进一步研究,最终实现成果下线。

  4.应用阶段。

  公司明确以研究成果为基础,以强化基层党组织“三基”建设为抓手,进一步加强和改进公司党建工作的思路,将课题研究成果应用到实际工作中。

极速飞艇下注平台  (二)推进课题研究工作需要特别强调的两方面内容

极速飞艇下注平台  1.课题组负责人的选择及其发挥的作用至关重要。

  人们常说,火车跑得快,全靠车头带。一方面,考虑到党建课题的政治性、理论性和实践性都比较强,人选方面建议选择政治素质好、党务工作经验比较丰富、熟悉企业生产经营情况、政策研究能力比较强的党员干部。另一方面,课题负责人必须切实发挥率先垂范作用。要通过“头雁效应”带动“群雁担当”,进而扩展到整个团队,最终取得实实在在的效果。

  (1)在整个课题研究过程中,负责人必须是最辛苦的,不能只会说漂亮话、摆花架子,只要做到这点,员工就会认同你、追随你。否则,员工很快就会看透,增加不信任感,或者产生懈怠情绪。

  (2)负责人既不能当甩手掌柜,也不能是整天拿着尺子追着量的监督员,更不能成了只看终端结果的考核员,而应该是果农、饲养员、庄稼汉,不仅要重结果,更要注重过程管理,因为好的过程带来好的结果,只有全流程、各环节都关注到了,拎着箩筐坐等瓜熟蒂落,也就成了自然而然的事情。

极速飞艇下注平台  (3)负责人要经常与员工交流,不流于形式,找到一种恰当的方式、用发自内心的真话与员工坦诚交流。对工作积极主动、有成效的,要不吝言辞、诚挚表扬;对借口多、工作懈怠不出力的,要直指问题、马上改正;对跑偏方向或心有余力不足的,要及时纠偏,帮助出点子、打样子、扶梯子,领着搀着员工完成任务,使其感受自己的成长变化,享受进步的喜悦,从而发自内心的积极思考、主动作为。

  2.在研究方面要实现理论创新和实践创新的良性互动。

极速飞艇下注平台  笔者认为,凡事背后必有道理,而道理来源于实践。这也是阳明心学特别强调的,要知行合一、在事儿上练,而不只是单纯的格物致知、坐而论道。人们常说,文以载道。在研究方面应既有理论,又有客观详实的具体实践作支撑。同时,要根据时代变化和社会发展,针对实践中存在的老问题、出现的新情况,进一步深化认识、总结经验、指导实践,实现理论创新和实践创新的良性互动。另外,在行文表述上要言之有物,切忌大话、空话、套话、废话、假话,坚持用清晰的观点、朴实的语言、朴素的文风,形象生动地将道理说深,把想法说透。

极速飞艇下注平台  二、开展课题研究的收获

  通过开展党建课题研究工作,收获颇多。主要表现在以下方面:

极速飞艇下注平台  (一)逼出了一种工作模式

  2018年,当时笔者所在企业除了党组织负责人外,只有1名兼职的党务干部,其他员工都没有党务工作方面经验。但两个课题任务摆在面前必须得完成,怎么办?“铁人”讲,有条件要上、没有条件创造条件也要上。于是,就从各业务部门抽调政治素质比较好、业务能力和文字综合写作水平相对突出的员工,临时组建形成小团队。同时提出,公司层面承担的工作任务,全体干部员工必须要有大局观和“一盘棋”的思想积极给予支持,部门有困难部门想办法克服,个人有压力自己想办法解决。就这样,在全公司的支持下,大家边学边干、边干边学,竟总结形成了公司应对重点任务和重要专项工作的工作模式,即:坚持“聚是一团火、散是满天星”的理念,平时分散为民、战时团结为兵,发挥特长、机动组团、攻坚克难。具体执行任务时,采取项目长负责制的方式,按照绩效管理的要求,重计划、重过程、重细节、重复盘,群策群力出主意、集思广益想办法,既较好地完成了工作任务,又培养锻炼了骨干人才队伍。

极速飞艇下注平台  (二)养成了一种工作态度

  一门手艺、一种工作、一项事业要想做好,离不开三个必备条件。一是态度端正,有干劲,要“努力到无能为力,拼搏到感动自己”;二是本领高强,有能力,面对矛盾和问题要能及时化解;三是行动迅速,有信心,要把干劲和能力用到该用的地方。笔者所在企业人少、活多、任务重,课题组成员除了要完成所在部门交办的日常工作外,自己必须想办法挤时间按计划推进课题研究。而且,爬格子写材料本来就是一件耗时费力劳神的事儿,更重要的是需要沉下心静静思考、细细琢磨。因此,加班就成了常事。刚开始的时候,大家畏难情绪重,对未来结果信心不足。于是,就想法设法引导大家培养研究工作的兴趣。人们常说,兴趣是最好的老师。因为热爱,所以更加重视;因为重视,才会投入精力、主动学习、精于钻研,努力把工作做细做实做好。其次,营造学习的氛围。再者,就是养成精耕细作、精雕细刻、精益求精的工作态度,确保出手的必须是“第三只小板凳”。笔者以为,这就是工匠精神。工匠精神,匠心为本。匠心是一种工作态度,也是一份事业心。新时期党建工作是一座宏伟工程、一个长远战略,需要发扬这种精神、具备这种品质。

  (三)探出了一条人才培养的路子

  笔者曾在集团公司总部机关工作多年,记得刚到基层时总感觉有些水土不服,其中最大的不适应是员工的工作效率和工作质量。后来,有意识地调整自己入乡随俗,一段时间之后再适当地进行移风易俗,盼望着有朝一日达到超凡脱俗。这当中根据公司实际,针对业务骨干的培养,逐渐摸索形成了“抓理念+事儿练”相结合的骨干人才培养模式。日常工作中,通过换脑子、指路子、搭台子、压担子、树样子、出点子、扶梯子、给面子,帮助员工学业务、长本领、不断提升能力素质。这种模式在去年的课题研究中进行了实践,取得了比较好的效果。

  (四)党建工作质量得到提升,党务工作的吸引力进一步增强

极速飞艇下注平台  通过开展课题研究及其他党建活动,公司党建工作质量得到提升,党务工作的吸引力进一步增强。2018年11月经上级党组织批准,公司党组织升格按党委管理。2019年1月,所属3个党支部顺利成立;2月份,党支部委员全部配备到位;5月底,公司“五定”工作全面完成,按照“两个1%”的要求,设立了党群工作部,配备了专职党务干部,为公司基层党组织建设打下坚实基础。

  三、开展课题研究的体会认识

  习近平总书记在中共中央政治局第二十次集体学习时强调指出:“要学习掌握认识和实践辩证关系的原理”。通过开展党建课题研究,笔者认识到,研究课题的过程就是总结经验、提出问题、解决问题、促进实际工作的过程,做好了就是凝聚力、战斗力、影响力和发展力。

  在新形势下,各级企业基层党组织应深入组织开展党建基础理论研究,科学总结企业党的建设实践经验,不断研究新形势下党的建设重点、热点和难点问题,扎实开展课题研究和理论研讨活动,为进一步加强基层党组织建设,充分发挥党委领导作用,积极履行把方向、管大局、保落实的责任使命发挥积极作用。

  编辑:肖程释

  责编:李博


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