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抚顺石化乙烯厂:聚焦目标任务 坚持效果导向

2020/01/06 信息来源:抚顺石化

极速飞艇下注平台  “干好自己的工作,当好群众的头儿,做到党员的样子,记得曾经的决心……”在经过了三个月“不忘初心、牢记使命”主题教育洗礼后,乙烯厂纪委监察部部长柯远在党员学习手册上庄重地写下了这样的一句话。

极速飞艇下注平台  不忘初心,方得始终。在“不忘初心、牢记使命”主题教育第一批总结暨第二批部署会议后,该厂党委紧扣“守初心、担使命,找差距、抓落实”总要求,突出上下统筹推进,注重督促指导,切实把学习教育、调查研究,同查摆问题、解决问题结合起来,将主题教育同当前的生产攻坚、提质增效、为员工排难解困等全局工作、中心工作、重点工作结合起来,从群众普遍关心的热点、难点等问题入手,边学边查边改,狠抓工作落实,密切联系日常生产工作,推动主题教育往深里走、往心里走、往实里走,真正将主题教育的成果转化为攻坚克难、提质创新、推动乙烯厂高质量发展的强大动力。

  环环相扣层层落实

极速飞艇下注平台  自7月份公司启动“不忘初心、牢记使命”主题教育工作后,该厂高度重视、不等不靠,积极跟进学习和掌握主题教育的背景意义、目标要求,坚持“能学的先学起来、能改的先改起来”,为集中开展主题教育打下了坚实基础。

极速飞艇下注平台  9月9日,集团公司主题教育第一批总结暨第二批部署会议后,乙烯厂党委快速反应,立即组织召开了党委会,审议了相关工作方案,成立了主题教育工作领导小组,明确了主题教育办公室和工作人员,并成立了四个指导工作组,确保主题教育靶向精准。在认真领会学习的基础上,主题教育工作领导小组制定了主题教育工作方案以及任务分解表,将各项任务分工具体到部门、落实到人员,为工作有效推动奠定了坚实基础。同时,该厂党委还组织制定了主题教育运行表、中心组主题教育理论学习计划表,做好组织筹划。

极速飞艇下注平台  全厂各基层党支部根据厂党委要求,积极配合厂主题教育工作领导小组相继开展了第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育,并制定相应的工作方案,做到时间效果上高度统一,方式方法上各自为战,结合各基层单位自身工作热点难点,使每一位基层党员的主题教育都沁入心印入脑。

  聚焦主题形式多样

极速飞艇下注平台  10月31日下午,乙烯厂办公楼三楼大会议室中,红旗飘飘,红歌飞扬,乙烯厂“不忘初心、牢记使命”宣讲汇演正在上演,精彩纷呈的节目让人目不暇接。此次活动紧扣“不忘初心、牢记使命”主题,分别用讲述、歌舞、诗朗诵等方式表达了对党的忠诚和对祖国的热爱。

极速飞艇下注平台  除了员工们喜闻乐见的汇演形式,该厂还组织全体党员观看了铁人王进喜纪录片,通过观看纪录片使党员干部感受老一辈共产党人不忘初心、勇担使命、坚定信仰、忠贞爱国的感人故事。该厂纪委监察处还邀请了公司纪委专家结合主题教育对党员领导干部进行了廉洁教育。为了把“初心”和“使命”融入到工作全过程,该厂结合新中国成立70周年,举办了“不忘初心、牢记使命”庆祝新中国成立70周年升旗仪式,开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育宣讲会、保密书画展;同时在各支部层面开展“不忘初心、牢记使命”主题党日活动,各基层党支部还依托“学习强国”APP组织线上学习,一系列举措彰显了主题教育的活力。主题教育一启动,他们通过厂办公楼LED屏幕“播”、门户大党建工作阵地“载”、朋友圈以及“魅力乙烯”微信群“传”、简报上“刊”等多种方式,进行全方位、立体式宣传,为主题教育营造全体党员干部支持的良好局面。

  注重成效凝心聚力

  “不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,该厂党委紧密结合党的建设、安全生产、新产品开发、设备长周期运行等中心工作以及员工关心关注的热点难点问题,精心研究确定调研计划主要方向10项。党委委员结合分管业务范围、所在支部、联系点实际,着眼解决实际问题,分别制定了有针对性的具体调研计划。调研过程中通过深入基层面对面座谈、个别交流、研讨会的方式听民意、找症结、摸清摸透实情。调研主体涵盖基层单位领导、一般管理人员、操作人员,做到了各层级全覆盖。本次主题调研共收集意见建议26项,其中立查立改问题16项,目前已经全部整改完毕,10项需要长期整改的问题已经制定了问题整改措施,整改落实工作取得了初步成效。

  在通过研讨会找症结过程中,发现装置操作平稳问题是迫在眉睫待解决问题,认识到学深悟透、融会贯通,增强贯彻落实方案与制度的自觉性和坚定性与保障装置长周期运行是密不可分的。具体体现为在理解聚丙烯工艺的基础上活学活用,提高操作水平,缩小操作范围,以更加精细化的标准要求操作人员工作,真正做到“我要学,我会学”,彻底学通聚丙烯工艺,提高装置操作平稳率,以稳定促效益。经整改,近一阶段目标已完成。统计显示,截至11月,乙烯厂生产装置平稳率达到了99.96%,高出集团公司考核指标0.11%,乙烯厂双烯收率49.98%,同比上升0.48%。乙烯厂指标提升率在系统内排名第三。下一步,将持续在今后工作中提升改进。

  撰稿:姜楠

  编辑:姚婕娜

  责编:向爱静



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