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河北销售承德分公司
主题教育推动党建与经营管理熔炼“合金”

2020/01/07 信息来源:河北销售

  第二批主题教育开展以来,河北销售承德分公司党委夯实集中学习的“主线轴”,手持调查研究的“金钥匙”,用好查摆问题的“放大镜”,有效确保了主题教育入脑入心入行。用创新成果检验初心,在检视问题中悟初心、守初心,在解决问题中勇担当、践使命,助推经营管理熔炼“合金”。2019年,实现成品油销量14.23万吨,纯枪销量11.5万吨,同比增长6.82%;实现非油收入3571万元,同比增长2%。

  学习成果助力经营提效。极速飞艇下注平台学而习之,方能走脑入心。为确保学习教育收到实效,承德分公司党委首先在“学”上下了功夫,党员干部认认真真、原原本本读原文、学原著、悟原理,力求往深里走、往心里走、往实里走。“三张表格”严落实。分公司党委建立“周反馈”机制,把抓实学习研讨作为主题教育开好局、起好步的“奠基工程”,着力在学原文、读原著、真学深悟上下功夫。领导小组办公室充分发挥职能作用,建立协调联动、跟踪督促、信息反馈等机制,召开多次会议细化量化主题教育工作总体安排和主题教育工作运行大表、学习研讨大表、调查研究大表,确保了学有所向、学有所获。先后开展了集中学习12天,组织专题研讨6次,学习研讨文章9篇,支部层面共开展集中学习21天,自学12次,学习心得体会30余篇。主题“党课”进现场。分公司党委创新形式,将初心“课堂”搬到学习研讨调研现场。同时,分公司将调研与学习双向交叉开展,同时,“把调研作为发现问题的出发点和解决问题的落脚地,带着任务走下去,谋得良策提上来”是公司列出的“硬指标”。与此同时,敢于直面问题、勇于修正错误,也是公司密切联系基层一贯坚持的优良传统,更是此次开展好主题教育学习探讨的“压舱石”。“主题党日”助推学习研讨升温。“联合主题党日”活动中,各支部组织大家重温入党誓词,各支部深入解析文件内容,把贴近基层实际经营的、党员群众真正关切并需要掌握的内容搬上讲堂,并增加了互动提问答题环节,切实让理论学习入脑入心。各支部之间开展形式多样的学习研讨、培训交流,切实将活动开展与业务工作深度融合,真正做到了两手抓、两促进。截至目前,机关与基层党支部之间开展“联合主题党日”活动12期,党建经营均排名省公司前列,荣获省公司年度“安全数质量管理先进单位”称号;公司发展成果惠及全员,员工收入大幅增长,同比增幅28%,增强了员工队伍的凝聚力。

  问题清单“变”温暖笑脸。极速飞艇下注平台“这个电压力锅真好用,炖出来的肉都特别香”浩淼站加油员王海龙一边闻着刚出锅的粉条炖肉,一边跟同事们说。“是啊,有了这个压力锅,我们就可以经常改善伙食了,省时又省力!”站经理周建明微笑的回答;塞罕坝加油员罗轩收到公司发的暖手宝和棉帽子高兴的合不拢嘴,“公司越来越贴心了,小小的暖手宝不仅温暖了我们的双手,更温暖了我们的心…….”问题调研凸“实”。“不忘初心、牢记使命”主题活动开展以来,承德分公司成立了四个调研小组,班子成员带头聚焦主题教育根本要求,手握调查“金钥匙”,建立“重点+挂点”的调研机制,深入一线,摸清实情,把“面对面”与“背靠背”结合起来,把“个别听”与“集体谈”结合起来,对分公司53座营业站进行了重点调研,班子成员真正抓住员工最愁、最盼、最急的问题,带着民生问题调查表“走下去”,把基层员工的建议“拿回来”,听真话,查实情,谋实招,最终共调研到民生方面、经营方面、安全方面、劳资方面问题共44个,征集到基层员工意见建议36条。整改落实显“效”。调研组聚焦调研突出问题和员工反应的热点和难点问题,形成调研报告并制定问题清单和进度表,组织召开调研成果交流会,针对调研问题的普遍性问题,拿出有效措施,结合调研发现的问题,联系思想工作实际,实事求是检视差距,把问题找实,把根源挖深,明确责任部门,着力解决员工提到的焦点、热点问题,能改的立即整改,一时解决不了的盯住改,限期改,公司各部门层层推进,逐步推动调研成果的转化。主题教育开展以来,承德分公司将调研问题清单变成了员工温暖笑脸,扎实推进主题教育走深走实,用“勤”“善”“实”来检验干部的初心和使命。

  站在新的起点,承德分公司党委将认真贯彻习近平总书记重要指示批示精神,扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化,以更加昂扬的精神状态履职尽责、担当作为,以一流的党建引领分公司高质量发展。

  作者:王秋平

  编辑:姚婕娜

  责编:向爱静



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