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新疆油田公司 

坚持刀刃向内 找准问题 深挖根源

2020/01/10 信息来源:新疆油田公司

  主题教育开展以来,新疆油田在认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想的基础上,结合自身实际,坚持刀刃向内找问题、有的放矢抓整改,以担当作为谱写建设现代化大油气田的新篇章。

  注重找准主题,奔着实际问题去。公司党委围绕“三大战略”,研究制定“9+X”调研主题,各部门单位围绕高效勘探开发、提升党建质量、加强队伍建设、维护群众利益等方面存在的突出问题和群众反映的热点难点问题,专题研究确定调研主题、制定调研计划,领导干部真正把身子沉下去,把问题找出来,确保调研务实、紧贴需求。陆梁油田作业区紧扣“重上150万吨”战略目标,确定了“机关党建工作更好地融入中心工作、服务生产经营的载体”“强化基础工作管理的举措”等11个调研主题,班子成员采取“座谈+列席+指导”的形式,赴基层开展专题调研36次,累计座谈367人次,发放调查问卷150余份,收集意见建议96条。

  注重改进方式,向着基层一线去。公司党委坚持问题导向,深入到改革压力大、科研任务重、困难问题多的部门和基层单位开展调研55次,班子成员“下去一把抓、回来再分家”。各部门单位领导班子成员聚焦主题不跑偏,直奔一线摸实情,通过座谈研讨、个别谈话、问卷调查等方式,深入开展调研1515次,全面掌握基层一线生产生活中的热点难点问题,实现所属单位、重点工作“全覆盖”。石西油田作业区党委坚持从基层中来、从员工群众中来的原则,通过开展书面征集、设置意见箱等方式,深入基层召开36场次座谈会,累计参与人数为420人,共征集各类问题56项,明确整改目标。

  注重成果转化,盯着发展目标去。极速飞艇下注平台各级领导班子和党员领导干部注重把调研成果转化为解决问题的具体行动和推动发展的具体措施,全面梳理总结调研情况,形成调研报告343份,召开调研成果交流会63次,查找理清了一批制约公司高质量发展、基层员工群众反映强烈的突出问题。重油公司针对员工提出的“巡井路线长、劳动强度大”问题,组建了一支“智能化攻坚团队”,研发出机器人巡检技术,实现了克浅井区60口油井自动巡检;开发多通阀全自动计量系统以简化计量工艺,计量效率提高20倍以上。

  注重专题党课质量,朝着讲清讲明去。公司党委在深入学习调研的基础上带头讲专题党课,领导班子成员结合工作实际,讲清公司改革发展的重点,解答员工关心的热点,讲透改革发展中的难题,让党员在深入知情的背景下做到知行合一。新港公司公司党委书记、经理通过党员大会形式,为公司140名党员干部讲授主题教育专题党课;其余5名班子成员分别到联点支部讲专题党课5次;9名党支部书记为支部全体党员讲学习收获,讲差距不足,讲思路措施,为党员干部答疑解惑、引领方向。

  通讯员:唐梅

  编辑:姚婕娜

  责编:向爱静



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