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新疆油田:让获得感成为企业改革发展的推进剂

2019/12/31 信息来源:新疆油田公司主题教育领导小组办公室指导组

  新疆油田各基层党委坚持把党的宗旨体现到服务基层,关心员工的具体行动中,广大党员干部牢牢把握“守初心、担使命,找差距、抓落实”总要求,奔着问题去,盯着实效改,拿出破解难题的实招,以具体工作问题的解决推动主题教育,让员工在企业的发展中有了更多的获得感。

  注重找准主题,奔着实际问题去。极速飞艇下注平台公司党委坚决贯彻党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神,认真落实集团公司党组要求,围绕“三大战略”,结合业务分工,系统研究制定“9+X”调研主题,明确了调研重点,力求解决实际问题;各部门单位围绕高效勘探开发、提升党建质量、加强队伍建设、维护群众利益等方面存在的突出问题和群众反映的热点难点问题,专题研究确定调研主题、制定调研计划,领导干部真正把身子沉下去,把问题找出来,确保调研务实、紧贴需求。

  注重改进方式,向着基层一线去。极速飞艇下注平台公司党委推行领导干部在一线指挥、问题矛盾在一线解决、工作作风在一线转变、工作水平在一线检验的“四个在一线”工作法,坚持问题导向,深入到改革压力大、科研任务重、困难问题多的部门和基层单位开展调研55次,班子成员“下去一把抓、回来再分家”。各部门单位领导班子成员聚焦主题不跑偏,直奔一线摸实情,通过座谈研讨、个别谈话、问卷调查等方式,深入开展调研1515次,全面掌握基层一线生产生活中的热点难点问题,实现所属单位、重点工作“全覆盖”。

  注重成果转化,盯着发展目标去。极速飞艇下注平台各级领导班子和党员领导干部注重把调研成果转化为解决问题的具体行动和推动发展的具体措施,全面梳理总结调研情况,形成调研报告343份,召开调研成果交流会63次,查找理清了一批制约公司高质量发展、基层员工群众反映强烈的突出问题,深入探讨解决问题的方向思路、对策建议,形成“落实集团公司油气业务加快发展规划及玛湖、吉木萨尔两个地区的规模效益开发”“推进实施关爱员工战略”等调研成果,公司三项制度改革调研成果得到集团公司高度肯定,在集团公司作经验交流。

  注重专题党课质量,朝着讲清讲明去。公司党委在深入学习调研的基础上带头讲专题党课,公司党委书记陈新发同志带头讲专题党课,班子成员到联点单位讲授专题党课18次,各部门单位班子成员讲授专题党课363次,支部书记讲党课、报告学习体会708场次,优秀党员把党课搬到一线班组。通过领导班子带头讲、支部书记跟进讲、优秀党员岗位讲等形式,讲出党性党味、讲出了差距不足、讲出了信心干劲,进一步坚定了党员干部理想信念和发展自信。

  通讯员:唐梅

  编辑:孙洁

  责编:向爱静


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